Производственный обзор заработных плат. 2013 год. Москва, Санкт-Петербург

Готовое маркетинговое исследование

Дата выхода отчёта: 10 октября 2013 г.
География исследования: Россия
Период исследования: 2013г. (актуализация по запросу)
Язык отчёта: Русский
Способ предоставления: электронный

Цель исследования: Выявление актуального уровня заработных плат в компаниях и описание компенсаций и льгот, предоставляемых в компаниях.

В исследовании представлена информация, полученная путем анкетирования HR-специалистов 47-ми компаний в Москве и Санкт-Петербурге. Период проведения анкетирования: 01 июня 2013 г. - 30 июля 2013 г. Данные предоставлены на 1 августа 2013 года.

Структура обзора

Обзор заработных плат содержит информацию об актуальных заработных платах, компенсациях и льготах, предоставляемых специалистам в различных компаниях, и состоит из следующих частей:

Введение содержит:

1.Структуру выборки

2.Перечень участников исследования

3.Описание принципов расчета

4.Описание величин и показателей

5.Перечень должностей, представленных в исследовании

6.Диапазон распределения заработных плат в зависимости от размера компании

Обзор компенсаций и льгот содержит информацию по следующим разделам:

1.Политика пересмотра заработных плат

2.Средний процент повышения заработных плат в 2013 году

3.Планы повышения заработных плат на 2014 год

4.Политика выплаты фиксированного бонуса (по категориям работников)

5.Политика выплаты нефиксированного бонуса (по категориям работников)

6.Политика комиссионных выплат (по категориям работников)

7.Соотношение постоянной и переменной части заработной платы (по категориям работников)

8.Доплаты и надбавки (виды, политика выплат)

9.Суммированный учет рабочего времени

10.Компенсации питания

11.Компенсации занятий спортом

12.Политика страхования (виды услуг, виды страхования по категориям работников)

13.Компенсация отсутствия на работе

14.Сверхурочная работа (по категориям работников)

15.Политика проведения корпоративных мероприятий

16.Использование корпоративной машины (по категориям работников)

17.Политика использования сотового телефона (по категориям работников)

18.Программы стимулирования персонала (материальное/нематериальное стимулирование)

19.Оценка персонала (по категориям работников)

20.Обучение и развитие персонала (по категориям работников)

Обзор заработных плат состоит из 8-ти разделов по каждому городу

1.Администрация (Москва: 15 должностей; Санкт-Петербург: 20 должностей)

2.Управление персоналом (Москва: 7 должностей; Санкт-Петербург: 8 должностей)

3.Финансы (Москва: 7 должностей; Санкт-Петербург: 9 должностей)

4.В2В продажи (Москва: 10 должностей; Санкт-Петербург: 12 должностей)

5.Маркетинг (Москва: 6 должностей; Санкт-Петербург: 8 должностей)

6.Закупка и логистика (Москва: 13 должностей; Санкт-Петербург: 15 должностей)

7.Информационные технологии (Москва: 5 должностей; Санкт-Петербург: 6 должностей)

8.Производственный персонал (Москва: 36 должностей; Санкт-Петербург: 39 должностей)

Пример предоставления данных.

По каждой должности представлены следующие составляющие заработной платы:

Оклад на настоящий момент (GROSS) — Базовый ежемесячный оклад сотрудника до вычета налога на доходы физических лиц (ставка GROSS).

Доплата — Денежные суммы, которые выплачиваются работникам сверх тарифных ставок (окладов) с учетом интенсивности и условий их труда. Доплаты применяются, в частности, при работе на конвейерах, при совмещении профессий, за руководство бригадой, при работе в тяжелых и вредных условиях труда и т.д. Доплаты могут носить и гарантийный характер, в случаях, когда они суммируются с зарплатой с целью сохранить работнику обычный или близкий к нему уровень оплаты труда. Данные представлены в % — отношение доплаты к базовому ежемесячному окладу.

Премии/бонусы

Ежемесячный бонус Денежное вознаграждение, ежемесячно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы.

Ежеквартальный бонус Денежное вознаграждение, ежеквартально выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы.

Годовой бонус Денежное вознаграждение, выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы в конце года.

Средний ежемесячный доход (GROSS) - Включает в себя оклад, доплаты и бонусы, фактически выплачиваемые сотруднику в месяц.

Средний годовой доход (GROSS) - Включает в себя оклад, доплаты и бонусы, фактически выплачиваемые сотруднику в год.

По каждой составляющей заработной платы приведены следующие статистические показатели:

Минимум — Наименьшая величина из ряда значений заработных плат.

I квартиль (в отраслевых обзорах) — Величина, отделяющая нижние 25% ряда значений заработных плат.

Среднее арифметическое — Сумма всех значений ряда, делённая на их количество.

Медиана - Середина ряда значений заработных плат, расположенного в порядке возрастания или убывания (в данном обзоре в порядке возрастания). В случае, когда ряд значений заработных плат содержит четное количество переменных, медиана представляет собой среднее арифметическое двух серединных значений подобного ряда.

III квартиль (в отраслевых обзорах) — Величина, отделяющая верхние 25% (с 75% до 100%) ряда значений заработных плат.

Максимум — Наибольшая величина из ряда значений заработных плат.

Все части обзора представлены в формате PDF и отформатированы для печати.

Исследования по теме «Другое»

Исследование канала продаж HoReCa (по сегментам: кейтеринг, общественное питание)

17 сентября 2013 г. 50 000 р.

Маркетинговые и исследовательские компании России

09 февраля 2012 г. 29 900 р.

Региональный обзор заработных плат, компенсаций и льгот. 2013 г.

11 июля 2013 г. 225 000 р.

Обзор рынка дистанционного банковского обслуживания для физических лиц. Мониторинг банковских новостей 2008 – 2009

15 апреля 2009 г. 29 900 р.

Анализ рынка прямого (директ) маркетинга в России

24 февраля 2015 г. 67 500 р.

Российский рынок бизнес-тренингов: итоги 2015 г., прогноз до 2018 г.

28 сентября 2014 г. 67 500 р.

Анализ социально-экономического состояния, инвестиционного потенциала и степени обеспеченности финансовыми услугами регионов РФ. Октябрь, 2012г.

24 октября 2012 г. 67 500 р.

Маркетинговое исследование и анализ государственных закупок услуг проведения видеосъемки, в Москве и Московской области, 2013 — 1 полугодие 2014 г.

26 марта 2015 г. 50 000 р.

Рынок денежных переводов в страны ближнего зарубежья. Август, 2022

22 августа 2022 г. 108 000 р.

Маркетинговое исследование и анализ рынка аренды интернет-магазинов в России в 2013-2014 годах

01 апреля 2015 г. 50 000 р.

Маркетинговое исследование и анализ рынка юридических услуг в области российского налогового права в г. Москва, 2014 г.

26 марта 2015 г. 50 000 р.

Аналитический обзор российского рынка систем Business Intelligence по итогам 2010 года

15 сентября 2011 г. 52 500 р.

Анализ рынка бизнес-тренингов в России

01 сентября 2016 г. 60 000 р.

Российский рынок бизнес-тренингов: итоги 2014 г., прогноз до 2017 г.

15 сентября 2015 г. 67 500 р.

Ukrainian Media: United Media Holding

27 июня 2008 г. 29 900 р.

Обзоры по теме «Бизнес, финансы, страхование, маркетинг и реклама»

все обзоры

13.11.2024

Обзор и анализ различных сегментов рынка страхования

Услуги страхование

Российскому рынку страхования в 2024 году исполнилось 30 лет. За это время его структура полностью сложилась и оформилась, а количество страховых услуг и продуктов заметно выросло. Кроме того, изменились каналы их продаж и технологии взаимодействия основных участников рынка.

18.10.2024

Обзор и анализ рынка страхования жизни

Услуги страхование

Страхование жизни — один из самых крупных сегментов российского страхового рынка, во многом определяющий его общую динамику. Развитию здесь способствует постоянное появление новых привлекательных продуктов, а также значительный рост объема ипотечных кредитов, выданных населению в 2022–2023 годах.

27.09.2024

Обзор и анализ рынка медицинского страхования

Услуги страхование

Пандемия COVID-19 способствовала значительному увеличению спроса на услуги медицинского страхования в России. В 2023–2024 гг. дополнительное влияние на этот рынок оказал дефицит рабочей силы, в условиях которого наличие ДМС в социальном пакете компаний стало важным фактором привлечения и удержания квалифицированных специалистов.

12.09.2024

Обзор и анализ рынка банковского страхования

Услуги банковские услуги

Банковское страхование основано на взаимовыгодном сотрудничестве страховых и кредитных организаций в процессе управления рисками при выдаче последними заемных денежных средств юридическим и физическим лицам. Этот рынок в последние годы растет, основными драйверами его развития в 2019–2023 гг. были программы льготного ипотечного кредитования и рост российского бизнеса после введения санкций и активизации импортозамещения во многих отраслях экономики.

20.08.2024

Обзор и анализ рынка страхования недвижимости

Услуги страхование

После событий февраля 2022 года спрос на страховые продукты, в том числе покрывающие риски, связанные с эксплуатацией домов, квартир и коммерческих объектов, снизился практически до нуля. Однако уже к середине года рынок страхования недвижимости начал постепенно восстанавливаться, а в начале 2023 года полисов продавалось в среднем на 70% больше, чем годом ранее. Основным дайвером роста было увеличение количества выданных ипотечных кредитов, в рамках которых страхование приобретаемого объекта недвижимости обязательно

23.06.2020

Рынок консалтинговых исследований

Услуги консалтинговые услуги

Основная задача консалтинговых компаний – оказание помощи бизнесу в повышении его эффективности, определении и достижении целей за счет решения операционных или стратегических задач. В обзоре рынка консалтинговых услуг рассмотрена динамика роста отрасли, его текущее положение и перспективы развития.

03.07.2019

Анализ рынка финансовых супермаркетов

Услуги банковские услуги

Большинство современных финансовых компаний представляют собой электронные платформы с большим ассортиментом банковских, инвестиционных и страховых услуг. Однако на рынке существует спрос на специализированные сервисы в довольно узкой области деятельности и на обслуживание юридических лиц, который на текущий момент удовлетворен не полностью.